ما هي شروط ورسوم تجديد رخصة مكتب العمل في السعودية؟

تجديد رخصة العمل يعد خطوة أساسية للعمال الوافدين في المملكة العربية السعودية للحفاظ على استمرارية عملهم في المنشآت السعودية، يشترط لتجديد الرخصة الامتثال لمجموعة من الشروط التي تحددها السلطات المعنية.

شروط تجديد رخصة العمل

فيما يلي شروط تجديد رخصة العمل في السعودية: ^[1]

• أن تكون المنشأة التي يعمل بها الوافد قائمة.
• عدم وجود مخالفات تجاه المنشأة التي يعمل بها الوافد، مما يعكس عدم وجود نطاق المنشأة باللون الأحمر.
• أن تكون المنشأة السعودية التي يعمل بها الوافد ملتزمة ببرنامج حماية الأجور.
• إجراء عمليات تجديد الرخص خلال المدة المحددة بـ 180 يومًا من تاريخ انتهاء الرخصة أو أقل من ذلك، لضمان استمرارية العمل بشكل قانوني.

رسوم تجديد رخصة مكتب العمل في السعودية

فيما يلي الرسوم المحددة لتجديد رخصة مكتب العمل في السعودية:

• رسوم تجديد رخصة العمل 100 ريال سعودي سنويًا لكل موظف وافد في المنشأة بشكل دائم.
• رسوم تجديد رخصة العمل 700 ريال سعودي شهريًا لكل عامل وافد، على أن لا يزيد عدده عن عدد الموظفين السعوديين شهريًا.
• رسوم تجديد رخصة العمل 800 ريال سعودي شهريًا للعمال الوافدين الذين يتجاوز عددهم عدد العمال السعوديين في المنشأة.

الإعفاء من رسوم تجديد رخصة مكتب العمل في السعودية

يتم الإعفاء من رسوم تجديد رخصة مكتب العمل في السعودية في ثلاث حالات أساسية وفقاً للشروط التالية:

• الحالة الأولى:
  • إذا كان مجموع الموظفين في المنشأة من السعوديين وغير السعوديين 9 فقط أو أقل.
  • يكون صاحب العمل مسجلًا في التأمينات الاجتماعية السعودية ومتاح بدوام كامل في المنشأة.
  • وجود موظف سعودي الجنسية آخر يعمل بدوام كامل ومسجل في التأمينات الاجتماعية السعودية.
  • يُقدم الإعفاء خلال السنة المالية لأربعة موظفين غير سعوديين.
• الحالة الثانية:
  • إذا كان مجموع الموظفين في المنشأة من السعوديين وغير السعوديين 9 فقط أو أقل.
  • يكون صاحب العمل مسجلًا في التأمينات الاجتماعية السعودية ومتاح بدوام كامل في المنشأة.
  • يُقدم الإعفاء خلال السنة المالية لموظفين اثنين غير سعوديين.
• الحالة الثالثة:
  • إذا كانت المنشأة صناعية، وتمتلك إعفاءً من رسوم المقابل المادي من خلال وزارة الصناعة.
  • يحسب عدد الإعفاءات الدقيق للمنشأة من قبل وزارة الصناعة.

اقرأ أيضًا: