تعرف على طريقة توثيق عقد العمل منصة قوى

يتم توثيق عقود العمل عبر منصة قوى بطريقة إلكترونية من خلال خدمة إدارة العقود المتاحة في المنصة، إذ توفر هذه الخدمة إمكانية إنشاء وتوثيق العقود عبر الإنترنت. يقوم المستخدم المفوض في المنشأة بإنشاء العقد الوظيفي، ومن ثم يتم تحميله وتقديمه للعامل عبر حسابه في منصة قوى عبر قسم العقود الوظيفية.

توثيق عقد العمل منصة قوى

فيما يلي خطوات توثيق عقد العمل منصة قوى: ^[1]

• الدخول إلى رابط توثيق عقد العمل عبر منصة قوى “من هنا“.
• النقر على الرابط المدرج.
• تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم في منصة قوى بإضافة:
  • رقم الهوية الوطنية/ رقم الإقامة/ البريد الإلكتروني.
  • كلمة المرور.
  • الضغط على تسجيل دخول.

• أو تحديد تسجيل الدخول عن طريق نفاذ.
• استكمال عملية تسجيل الدخول عن طريق بوابة نفاذ.

• اختيار المنشأة.
• النقر على إدارة العقود من الخدمات الإلكترونية.
• النقر على إنشاء عقد جديد.
• تحديد عدد الموظفين الذي تحتاجهم للعقد (موظف واحد- العديد من الموظفين).
• تفتح صفحة إنشاء عقد جديد.
• إدخال بيانات إنشاء عقد جديد وفق التالي:
  • حالة الموظف.
  • طريقة إنشاء عقد.
  • تحديد لغة العقد.
• النقر على الخطوة الثانية.
• إدخال تفاصيل المنشأة وفق التالي:
  • اسم المنشأة.
  • رقم المنشأة.
  • التسجيل التجاري.
  • الرقم الوطني الموحد.
  • عنوان المنشأة.
  • اسم ممثل المنشأة.
  • دور ممثل المنشأة.
  • عنوان البريد الإلكتروني.
  • مكان العمل.
  • النقر على الخطوة التالية.
• إدخال تفاصيل الموظف وفق التالي:
  • رقم هوية الموظف.
  • تاريخ ميلاد الموظف (سنة، شهر، يوم).
• النقر على ابحث عن موظف.
• تحقق من هوية الموظف وفق التالي:
  • الاسم الكامل.
  • الجنسية.
  • رقم الإقامة.
  • تاريخ الميلاد.
  • الجنس.
  • الديانة.
  • الحالة الاجتماعية.
• إدخال تفاصيل الموظف وفق التالي:
  • المستوى التعليمي.
  • التخصص/ الاختصاص.
  • رقم الآيبان.
  • اسم البنك.
  • رقم الهاتف.
  • البريد الإلكتروني
• النقر على الخطوة التالية.
• إدخال تفاصيل العقد وفق التالي:
  • المهنة.
  • المسمى الوظيفي-عربي.
  • الرقم الوظيفي.
  • مدة العقد.
  • تاريخ البدء.
  • فترة الإشعار.
  • فترة التجربة
• إدخال بيانات وقت العمل وفق التالي:
  • طبيعة العمل.
  • نوع ساعات العمل.
  • أيام بالأسبوع.
  • ساعات العمل اليومية.
  • أيام الإجازات السنوية.
• إدخال المميزات المالية وفق التالي:
  • نوع الراتب.
  • الراتب الأساسي.
  • تحديد كيفية استلام الراتب (شهريًّا، أسبوعيًّا).
• إدخال بيانات السكن وفق التالي:
  • تفعيل توفير السكن في حال الإمكانية.
  • نوع البدل.
  • بدل السكن في حال عدم توفيره (اختياري).
  • تحديد طريقة دفع البدل (شهريًّا، أسبوعيًّا، —–).
• إدخال بيانات التنقل وفق التالي:
  • تفعيل توفير النقل في حال الإمكانية.
  • نوع البدل.
  • بدل المواصلات.
  • مدة دفع بدل المواصلات إن وجد.
• إضافة بدلات مالية أخرى في حال الرغبة بذلك.
• إمكانية إضافة بنود إضافية وفق التالي:
  • اتفاق غير مؤسسي.
  • إضافة اتفاقية عدم الإفصاح.
  • إضافة مبلغ تعويض عن إنهاء العقد.
  • إمكانية إضافة بنود إضافية في تبويب شروط إضافية.
• النقر على الخطوة التالية.
• الاطلاع على ملخص العقد.
• الموافقة والإقرار على الأحكام.
• النقر على إنشاء العقد وإرساله.

رابط توثيق عقد العمل عبر منصة قوى

يمكن الوصول إلى خدمة توثيق عقود العمل عبر منصة قوى من خلال موقع saudiplatform.com، ويتم ذلك بالنقر على الرابط المقدم، الذي سيوجه المستخدم إلى صفحة تسجيل الدخول إلى حساب أعماله عبر استخدام بيانات الدخول الخاصة به أو من خلال النفاذ الوطني الموحد.

شروط توثيق عقد العمل عبر منصة قوى

فيما يلي شروط توثيق عقد العمل عبر منصة قوى:

• أن تكون المنشأة قائمة.
• لا يكون لدى الموظف (العامل المُراد إنشاء عقد له وتوثيق)، عقد ساري عبر منصة قوى.

اقرأ أيضًا: